第1197章 一山不容二虎

    沉雪是一个好的舞者。

    她和王林共舞过无数次。

    这天晚上，他俩共同舞进了新的境界。

    沉雪舞姿轻灵，身轻似燕，身体软如云絮，双臂柔若无骨，步步生莲花般地舞姿，如花间飞舞的蝴蝶，如潺潺的流水，如深山中的明月，如小巷中的晨曦，如荷叶尖的圆露，使人如饮佳酿，醉得无法自抑。

    这样的美女，王林甘愿当她的裙下鬼！

    是以，两人当晚尝试了不同的舞蹈姿势，一直舞到半夜方睡。

    他们已经舞出了一个小宝宝王霏。

    沉雪还想多要一个小宝宝。

    为了这个目标，她侍奉王林，自然更加尽心尽力。

    个中奇妙，不可尽书。

    两天后的上午。

    王林正在办公室里工作，邓大宝笑眯眯的走了进来。

    “王总好。”

    “大宝哥，何事这么开心啊？”

    “哈哈！”邓大宝笑道，“我是为王林的厉害而发笑。”

    “为我的厉害？”王林不解的问，“到底什么事情？”

    邓大宝道：“王总，你真是厉害！连那么偏远的地方，你也能动用人脉，把车匪和路霸给治服了。”

    “我把他们治服了？”王林笑着摆了摆手，“我这几天一直在想办法呢！可是我还没有想到办法！我又怎么去把车匪和路霸治服了呢？”

    “反正就是这样，那边的歹徒们地，都已经被抓起来了。犯罪严重的几个家伙，可能要判死罪！”

    “哦？真有这事？那咱们的车队，又畅行无阻了？”

    “是啊，经过这两天的严厉打击，匪徒们完全收敛了。”

    “那就好！”王林缓缓点头，“看来新的一轮严厉打击犯罪工作又要开始了！”

    邓大宝道：“王总，难道不是你找了关系吗？”

    王林摇头：“我没有找过任何关系。”

    邓大宝道：“不管怎么说，只要我们的车队能恢复运行就可以了。”

    王林递了一支烟过去，说道：“关于运输方面，你说把业务外包出去划算吗？”

    邓大宝道：“如果有好的合作单位，那还是可以的，如果碰上不靠谱的，随便耽误时间，那我们就得不偿失了。”

    王林道：“那行，此事咱们暂时不作更改。”

    两人聊了半个小时的工作，邓大宝这才告辞。

    周霞又进来向王林汇报人事招聘整改方面的工作。

    在人事部门的大力整顿下，下面各个工厂的招聘有了更加规范的制度，那种中介和工厂话事人合作坑工人的行来，被坚决杜绝。

    爱秀集团旗下的所有工厂，人事风气为之一清。

    王林听了汇报，频频点头称好：“霞姐，你做事我放心！这次的事情，你做得很好。我们做企业的，不能靠剥削员工来发财。苛刻员工的企业必定不能长久。”

    周霞道：“是的，做企业的，人人都知道要以人为本，但真正做到的，又有几个人呢？大多数资本家，都是把员工当成机器在用。在现在这个时代，人才可以说是最重要的，企业要做大，就要重视人才。如果修长城，人才就是基石；如果建大厦；人才就是栋梁；如果搞企业，人才就是成功的保证。我以为，人才是一个地方、一家企业发展最为核心的竞争力，是社会发展的宝贵资源。世界没有人才，一切归零；社会没有人才，就无法进步。”

    王林深以为然，直说霞说讲话有水平。

    周霞道：“人才重要，储备人才也同等重要，是不是？”

    王林笑道：“我听出来了，霞姐，你长篇大论，是有话要讲吧？我们之间谁跟谁啊？有什么话，但请直言。”

    周霞道：“你就没有管过人才储备库吗？”

    王林一怔：“人才储备库有芸露同志在管理吗？”

    “你就这么相信她，把这么重要的部门交给她一人管理？你都不用过问？”

    “霞姐，你是不是发现什么事情了？”

    “前两天，我从芸总那边要了几个人过来，要之前，我还特意叮嘱了，一定要给我业务能力最强的人手，因为我要安排到重要的岗位上去。结果她安排过来的人，却没有一个能独挡一面的！到了岗位上以后，一个个抖威风倒是第一名，吩咐他们做点什么事情，却一个个都不会做！”

    王林问道：“这是个别现象吧？”

    “反正我最近从储备人才库要的人，都不怎么样。”

    “这样啊？”王林沉吟道，“我找芸总谈一谈。”

    “王林，这事不是你谈一谈就能解决的。有句话说得好，兵熊熊一个，将熊熊一窝！”

    “你是说，芸露不适合担任这么重要的职务？”

    “人是你选的，我也不好说三道四。我不怀疑她的个人能力，但个人能力突出，并不代表她能管理好一个部门，还是这么重要的部门！当然了，她长得很漂亮，可以吸引不少青年才俊前来我们公司，这个优点，我还是承认她有的。”

    周霞说话向来直爽，有一说一，不给王林留情面。

    王林摸着下巴，掩饰内心的尴尬，赔着笑脸道：“霞姐，你言重了。芸总刚来公司不久，对业务不太熟练，你可以多指点她。”

    周霞怼道：“我刚来公司的时候，谁又指点过我呢？既然她业务不熟练，就不应该担负这么重要的职务，可以先到别的岗位历练一番。”

    王林无言可对，只得说道：“好，我这就喊她过来谈话。”

    周霞道：“我过去了。”

    王林道：“要不我们一起见见芸总？”

    “那没必要。你可以直接说，这些话是我说的！如果她不服气，叫她来找我！”周霞说着，起身离开。

    王林苦笑一声，摇了摇头，心想霞姐好大的个性！

    他亲自打了个电话给芸露，通知她马上到办公室来一趟。

    不一会儿，芸露匆匆走了进来：“王总好。”

    王林指了指座位：“芸总，请坐。”

    “谢谢王总。”芸露见王林脸色不愉，语气也变得客气起来。

    王林沉着的问道：“最近工作怎么样？”

    “一切顺利，感谢王林的信任和关心。”芸露说道，“人才储备工作在王总的领导下，如日中天，红红火火！”

    王林摆摆手：“不用拍我的马屁，我管得最少的、插手最少的，就是你们部门了。我今天请你来，就是想听一句真话。你在工作中，有没有困难？”

    “没有困难，王总。”

    “就没有不顺心的时候？”

    “一切困难都是纸老虎，我都能打败！一点困难算什么？能克服的我会尽量克服。”

    王林道：“好！我欣赏你的这种工作态度。你们部门培养出来的人才，表现如何？”

    “他们在各个岗位上表现优异，发挥出了主观能动性，起到了带头模范作用。”

    “人事部门的反馈怎么样呢？”

    “在每个季度的人事评分表上，我们部门走出去的人才，个个排在前面。”

    王林笑道：“芸总，你不用给自己脸上贴金，也不用夸大其词，我只想听真话。今天，我们开诚布公的好好谈一谈，有问题我们解决问题，有困难我们一起战胜困难。我并不是在问责，你明白？”

    芸露道：“王总，我所言，句句属实。王总是不是想批评我啊？那我就开展自我批评好了，我们部门在工作中存在以下不足……”

    王林摆摆手，打断了对方的话，说道：“芸总，我就直说了吧！根据人事部门的考核报告，最近从你们部门走出去的管理人员，风评不是很好。”

    芸露道：“是周总说的吧？”

    王林道：“你不用问我是谁说的。”

    “一定是周霞同志说的，她对我意见，处处针对我。”

    “她对你有什么意见？”

    “王总，有些话，我不好说。”

    “说吧！言者无罪，闻者足戒！”

    “行，有王总这句话，那我就斗胆直言了。”

    王林心想，这两个人怎么回事？看她俩这态度，这是在斗法呢？wap..OrG

    芸露说出一番话来，让王林更觉为难。

    正所谓，一山难容二虎！

    王林当初看重芸露人才难得，所以单独设立了一个人才储备部，交由芸露管理，这个部门的很多工作，和人事部门是重叠的，两者之间虽然没有从属关系，却有内在的竞争关系。

    同样的一个人才，引进公司以后，先到人才储备部待职，进行各项职业职能的培训，然后再到人事部门，委任到各个部门任职。

    里面存在一个问题，就是人才的归属。

    按理说，这些人才都是爱秀集团的，他们都归属于爱秀集团。

    可是，人才是先被芸露领导，再被周霞领导。

    这些人才就会自觉或不自觉的分成两派，一派听芸露的话，一派听周霞的话。

    有人觉得自己一进公司大门，就是芸露手把手的带出来的，所以是芸总的人。

    但有人觉得，自己的职务是周霞任命的，自己理由听从周霞的吩咐。

    平时看不出来这里面的厉害关系，一旦周霞和芸露同时下达了两个不同的命令时，就能看出厉害来！

    哪个人听谁的，一眼就能看出来。

    周霞眼里，又岂能揉得进芸露这粒沙子？

    两人之间有过几回冲突，有一回甚至差点就打了起来。

    那一次，周霞吩咐一个人做事，那人回了一句，说芸总交待了工作在做，腾不出时间来，请周总另外安排人去做。

    周霞当时就生气了，说你是听我的还是听她的？别忘记了，你的职务是我安排的！我能让你坐在这个位子上，我也可以让你挪到别处！

    芸露不知道怎么听说了这件事，来找周霞理论，两个人平时的摩擦本就很多，借个这件事情当导火索，双方产生了剧烈的争吵，差点就动手了，后来还是周老总等人过去劝开的。

    人事部和人才库之间产生了这么大的不和谐，这让王林十分头痛。

    这两个部门都很重要，但现在出了重大的问题，必须解决好。

    但这个问题又是不可调和的。

    只要这两个部门存在，两个部门副总之间，就会不停的产生矛盾。

    周霞和芸露两个人，都是高级知识分子，知书达理，温文尔雅，都能吵成这个样子，如果换成其他人，只怕真能打破脑袋？

    王林头痛的揉了揉太阳xue，听着芸露述说前因后果。

    周霞之前并没有谈及这些事情，但王林直觉的相信，芸露并没有骗他，所言应该是真实的。

    她们知书达理，并不代表她们通情达理，女人在愤怒之时，比男人更加没有理智，也会做出不可理解之事。

    两个人的矛盾已经产生，即使看在王林的面子上进行了调和，但也只是表面现象，也只是暂时的。

    将来一旦触及核心利益，这两个女人还会掐起来。

    王林想了想，最好是把这两个人调开其中一个。

    但是，换一个人也未必能磨合，只怕时间一久，又会产生新的冲突。

    一劳永逸的做法，则是将这两个部门合二为一，交给一个人管理。

    人才库本来就是隶属于人事部的。

    如果一定要合并的话，那还是应该留下周霞。

    王林对周霞的信任和爱护，肯定不是芸露可以比的。

    芸露怎么安排呢？

    现在集团总部是一个萝卜一个坑，芸露是副总，根本就没有好的安排。

    要不，先调她到营销部去，给邓大宝当副手？

    在一家公司里面，部门也分大小。

    像营销部、人事部，生产部，肯定是大部门，副总的权力也相应更重。

    芸露虽然是调来当副手，但手里的权力并没有减弱。

    营销部门是一个大部门，营销副手管的人、能批的钱，比人才库都要高。

    一念及此，王林心里慢慢的有了计较。

    王林把自己的想法，委婉的表达了出来：“芸总，刚才邓总来找我，说他缺一个得力的副手。我觉得你能力强，正好可以当他的副手。我想调你到营销部去工作，继续享受集团副总的待遇。”

    芸露安静的听完。

    王林轻咳一声：“芸总，你意下如何？营销部是个大部门，那边的天地，更加宽阔。”

    芸露脸上露出一种被人深深羞辱的红润，她微微冷笑一声：“王总，你果然是任人唯亲！就因为周霞是你的亲戚，所以你就重用她，偏帮她，偏信她！”

    “芸总，你误会了，我真的是看中你的人才，而营销部门也需要你这样的人才。”

    “王总，我问一句，我走了以后，人才库怎么办？”

    “我打算并入人事部管理，以前也是这样的嘛！”

    “所以呢？你是故意耍我吧？安排一个这样的部门来吸引我进入公司，然后再把我发配到其它部门当副手？对不起，我不想吃这样的嗟来之食，请问，我可以选择辞职吗？”拾寒阶的逆袭1988